第354章 工作讨论与安排(二) (第1/1页)
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换一句话来说,真正由公司的业务部接到的订单还很少,对于掌控订单流程,和公司安排的其他相关工作,还算可以,完成公司规定的绩效考核指标,就达不到了。
另外,唐悦宁没有较强的团队意识,思维不够敏捷,抗压能力也一般。作为业务经理,居然那么容易就跟财务部发生矛盾,这一点比不上鼎耀公司的业务部,幸好还能服从上级安排。
说起业务能力,工作年限比唐悦宁少的苏田田,却比她出色多了,说起为人处事,苏田田也是能屈能伸,不像唐悦宁只顾着自己的面子。
要知道鼎耀公司的业务部和财务部关系向来融洽,不然的话,苏田田和旷艳雯就不会关系那么好。
一间公司的经营,讲究的是各部门齐心合作,接到订单只是第一步,收订金、采购、生产、验货、出货、收款,每一个环节都是重要的,有些产品还需要重新研发,不然的话接到再多的订单也没有用。
心中思绪万千,顾一源说:“山哥,现在业务部只有两位业务经理和八位业务员,再招十个八个业务员,男女不限,然后定一个三个月的考核,业绩最优者升为业务经理,第二的升为业务副经理。”
萧兆山说:“知道了,明天早上立即安排人事部去招聘,考核计划我会亲自做。”
顾一源说:“要尽快将接订单的数额提上去,不能总靠顾家和赖家拉来客户。”
唐悦宁说:“我们业务部会加油的。”
顾一源说:“跟李家的合同签下后,提成还是按公司的相关规定处理,该是唐经理那组人的,就是他们的。山哥,我另外发奖金给你,麻烦你亲自出面处理跟李家的合作,掌控订单流程要业务部配合。”
萧兆山说:“谢谢顾总,我知道了。”
唐悦宁说:“谢谢顾总。”
唐悦宁这句谢谢真是真心实意,原以为这一单的提成会飞走呢,毕竟已交给萧副总处理,想不到顾总那么大方。
她心里想,以后一定要好好工作,另外,等下要诚恳跟苏副总监道歉,以后或许还可以通过她接一些订单。虽然业务部要多招人,会多一位业务经理,也不影响自己的地位。
顾一源说:“阿越,你跟人事经理说一声,田田姐这个月的考勤要交上来,我答应过,未正式入职前的上班时间也计工资给她,这个月她的工资由我亲自计算。”
彭见越有点纠结地说:“她这个星期六天还会过来上班吧?”
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